FUNDACIÓN
TRIPARTITA PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO (FTFE
- FORCEM)
|
|
|
|
| Trets generals del sistema de formació contínua | |
| Introducció | |
| 1)Característiques pedagògiques de les accions formatives | |
| 2)Tramitació: | |
| - abans de l'inici dels cursos | |
| - abans de cada curs | |
| - durant el curs | |
| - el dia que finalitza el curs | |
| 3)Sancions que poden rebre les empreses | |
|
|
| Tramitación de la bonificación | |
| Introducció | |
| 1)Adhesión al convenio | |
| 2)Inscripción a los participantes | |
| 3)Desarrollo del curso | |
| 4)Bonificación | |
Una vez finalizado el curso nos tenéis que hacer llegar la siguiente documentación:
Una vez que nos llegue toda esta documentación, FERE empezará a realizar el proceso de bonificaci ón.
FERE os hará llegar una factura juntamente con los certificados de asistencia. Sólo recibirán certificado aquellos alumnos que hayan asistido al menos a un 80% del curso. El colegio recibirá los certificados de los participantes (original y copia). El original es para el participante, la copia firmada habrá de remitirse a FERE como última condición para poderse practicar la bonificaci ón.
El importe de la factura será el resultado de dos servicios:
Una vez que el centro haya abonado el importe de esta factura, FERE enviará al colegio el documento de bonificación, donde se indicará el curso por el que se bonifica, el importe y el mes del boletín de la seguridad social por el que se tendrá que bonificar (Hay que tener cuidado, porque si el colegio se bonifica con anterioridad al mes indicado perderá la bonificación). También en el documento de bonificación se incluirán los asientos contables que tendrán que quedar reflejados en la contabilidad del centro.
El importe a bonificar de los participantes finalizados coincidirá exactamente con la factura que hab éis pagado de FERE.
Ahora bien, si los participantes no finalizan el
curso, o al colegio no le queda crédito de formación suficiente, o se
bonifica con anterioridad al mes indicado entonces el colegio no
podrá bonificarse y compensar el gasto de formación
realizado |
|
|
|